此次培訓(xùn)圍繞干部作風建設(shè)、鑄造高績效團隊促進員工成長和公文寫作等3個方面進行。揚州市委黨校劉鳳祥教授從什么是干部作風建設(shè)、為什么反復(fù)強調(diào)要加強干部作風建設(shè)和如何加強干部作風建設(shè)等角度，分析了干部作風建設(shè)的內(nèi)涵，闡述了干部作風建設(shè)的意義，指明了干部作風建設(shè)的途徑。北京吉利商學(xué)院院長陳葆華教授從鑄造高績效團隊、團隊授權(quán)管理、激活團隊競爭和有效管理團隊沖突等角度，從前瞻性的視角，運用大量案例事實、生動故事，通過答題互動、分組協(xié)作、體驗感知，引領(lǐng)大家重新審視自身角色，重視分工協(xié)作，發(fā)揮團隊最大效能。揚州大學(xué)黨辦副主任林超博士從寫作的竅門、常見的規(guī)范和范文評析等方面，強調(diào)了練好文字、打好功底、做好積累的重要性、必要性、緊迫性，明確了提升公文寫作能力的方法、路徑、訣竅，指出了公文寫作能力與個人成長發(fā)展的密切關(guān)系。整個培訓(xùn)內(nèi)容豐富、意義深遠，點穴精準、實操性強。

王宏董事長在聽取廣大學(xué)員交流討論后強調(diào)，人勤春來早，學(xué)習正當時；一字值千金，人才價更高。公司黨委高度重視干部員工學(xué)習教育培訓(xùn)，學(xué)習是人才成長的源動力，學(xué)習交流分享是培訓(xùn)的重要組成部分。王宏董事長要求干部員工一是做事先做人，成才先成人，作風建設(shè)要內(nèi)化于心，外化于形；二是切忌隨波逐流，明確方向夢想，個人發(fā)展要樹立目標，持之以恒；三是加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，做到計劃明確，落實有序；四是加強團隊建設(shè)，促進公司發(fā)展，人才培養(yǎng)要有的放矢，各司其職。確保為江蘇華建企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭人才支撐、智力支持。