3月6日上午，公司在總部會議室召開“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作第三次匯報研討會。公司領(lǐng)導陸金龍、吳士茂、程杰、錢啟明以及5大戰(zhàn)略規(guī)劃組成員參加會議。

5個戰(zhàn)略規(guī)劃小組匯報了戰(zhàn)略規(guī)劃草案和實施方案的進一步修改情況以及2015年度的初步工作計劃。與會人員再次進行了深入研討，并提出進一步修改意見。陸董事長要求制訂戰(zhàn)略規(guī)劃要立足于支起一座不可逾越的“高山”，金融板塊更要建設(shè)一片無法探測的海洋，要通過“請進來、走出去”讓規(guī)劃更有高度、方案更加具體、計劃更加周密。本次匯報研討會進一步統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動方向。陸董事長指出，員工全身心地交給、不遺余力地跨越就不會累，要讓全體員工在踐行“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略過程中人人有出彩的機會。在分析品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的制定時，陸董事長強調(diào)優(yōu)秀的團隊也是華建的優(yōu)勢之一。他用鮮活的語言分析了“團伙”與“團隊”的區(qū)別：“團伙”就好比“能人”座山雕帶著幾個人幾條槍搶占一個山頭混飯吃，而“團隊”則有一個為行業(yè)、為員工請命的領(lǐng)袖，帶領(lǐng)一批同頻共振的人形成強大的組織共同創(chuàng)事業(yè)。他希望公司員工形成更加強大的“團隊”，更好地發(fā)揮華建品牌效應，科學、務實地編制好、落實好“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，使華建在“十三五”期間取得更加長足的發(fā)展，成為行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”領(lǐng)跑幸福生活。