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華建洋溢春氣息

時間:2008-02-18 5235

新面貌  新干勁  新思維  新舉措

華建洋溢春氣息

  瑞雪映東風(fēng),華建春來早。鼠年春節(jié)剛過,沉浸在節(jié)日喜慶之中的華建人為新一年發(fā)展所做的一系列準(zhǔn)備活動就早早推開了,以提高業(yè)務(wù)水平和管理技能為目的的專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)相繼舉辦,以總結(jié)交流、謀劃發(fā)展為主要內(nèi)容的年度工作會議圓滿召開,公司上下信心足了,思路寬了,舉措實(shí)了,華建洋溢著一派春天的氣息。

  2月13日,大年初七,節(jié)后的第一個工作日。孫玉培董事長、宗有農(nóng)總經(jīng)理主持召開房地產(chǎn)開發(fā)座談會,認(rèn)真聽取鹽城華景園項目開發(fā)建設(shè)情況的匯報,研究新的一年加快推進(jìn)房地產(chǎn)開發(fā)、實(shí)現(xiàn)多元經(jīng)營新突破的思路和措施。

  2月15日上午,公司邀請市勞動監(jiān)察支隊吳志兵支隊長來公司舉辦《勞動合同法》專題講座,公司總部全體人員、分公司全體回?fù)P休假人員共150余人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。吳支隊長在3個小時的講座中對《勞動合同法》的修訂背景、意義進(jìn)行了深刻的闡述,并重點(diǎn)對《勞動合同法》的主要條款結(jié)合建筑企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)際進(jìn)行講解,緊貼實(shí)際,深入淺出,對于促進(jìn)公司上下深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握《勞動合同法》各條款的精神實(shí)質(zhì),進(jìn)一步規(guī)范勞動合同管理,增強(qiáng)依法用工的自覺性,具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。主持講座的公司副總經(jīng)理程杰希望公司上下把《勞動合同法》的學(xué)習(xí)貫徹與依法經(jīng)營、依法用工緊密結(jié)合起來,加強(qiáng)勞動合同的規(guī)范化管理,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力,推進(jìn)公司以人為本、科學(xué)發(fā)展。

  15日下午,公司舉辦專利知識講座,邀請揚(yáng)州市科學(xué)技術(shù)局許必元處長為公司工程技術(shù)管理人員深入講解專利的基礎(chǔ)知識和申報程序。推進(jìn)專利工作是公司提高科技含量的實(shí)際需要,也是特級資質(zhì)就位的要求,近年公司加大工作力度,鼓勵技術(shù)人員立足管理實(shí)踐,多出專利成果。這次講座進(jìn)一步普及了概念和程序,受到良好效果。

  16日,公司召開2008年工作會議,公司領(lǐng)導(dǎo)、各分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、總部各部門負(fù)責(zé)人出席會議。宗有農(nóng)總經(jīng)理主持會議并作2007年工作總結(jié),各分支機(jī)構(gòu)、總部各部門匯報了2007年度的工作業(yè)績,研討當(dāng)前面臨的困難、問題,交流了2008年工作思路,孫玉培董事長全面部署2008年工作。

  宗有農(nóng)總經(jīng)理在總結(jié)2007年工作總結(jié)時指出,過去的一年,公司強(qiáng)化管理保穩(wěn)定,深化改革求突破,創(chuàng)新思路謀發(fā)展,在開拓經(jīng)營、壯大規(guī)模、提高管理水平、增強(qiáng)競爭實(shí)力等方面作出新的努力,取得新的成績。一是開拓經(jīng)營力度加大,總體發(fā)展勢頭明顯;二是內(nèi)部管理進(jìn)一步強(qiáng)化,企業(yè)運(yùn)行質(zhì)態(tài)基本穩(wěn)定;三是政企、事企分開基本到位,深化改革順利邁出第一步;四是黨群和企業(yè)文化建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng),華建品牌影響得到提升。

  孫玉培董事長部署今年工作時要求公司上下團(tuán)結(jié)一致,頑強(qiáng)拼搏,勇于創(chuàng)新,主動工作,努力完成今年的各項目標(biāo)任務(wù),以更加優(yōu)異的發(fā)展業(yè)績寫入2008年不平凡的史冊。今年公司將圍繞深化改革、促進(jìn)發(fā)展、創(chuàng)新管理、資質(zhì)就位四大核心任務(wù)開展工作:一是以改革為核心,全力以赴,攻堅克難,確保深化改革第二階段穩(wěn)步推進(jìn)。二是以發(fā)展為核心,拓寬視野,多管齊下,確保企業(yè)總量規(guī)模的新突破。三是以管理為核心,革故鼎新,大膽實(shí)踐,確保企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的變軌轉(zhuǎn)型。四是以資質(zhì)就位為核心,扎實(shí)工作,務(wù)求實(shí)效,確保特級資質(zhì)的平穩(wěn)過渡。

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